ארגון הבוגרים מעלה הילוך בתוכנית חדשה לתעסוקה והגשמה

מה הייתם עושים אילו קיבלתם סכום כסף בו יכולתם להגשים משאלת לב קטנה? מה אתם הייתם עושים עבור הגשמת חלום ארגוני, לו רק הייתה ניתנת לכם הבחירה?

ענבל בן אלי, מנהלת ארגון הבוגרים בקרן, קיבלה הזדמנות כזו, כשבאמצעות תרומה שהתקבלה, יקדם ארגון הבוגרים תוכנית שתשלב מנטורים ותעסוקה, כמו שתמיד חלמה.

"היו הרבה פעילויות טובות בשנה שעברה" מספרת ענבל, "מספר הבוגרים הפעילים בארגון גדל מדי שנה ואנחנו גם מצליחים להרחיב את המעגל לבוגרים נוספים, ולכן הגיע השלב בו אנחנו צריכים לחפש מסגרות פעילות נוספות ולתת מענה בתחומים חדשים."

ארגוני בוגרים הם תופעה תרבותית חדשה בישראל ולא מאד מושרשת. קרן אייסף היא בין העמותות הראשונות שהבינו את הפוטנציאל הטמון בקשר פעיל עם הבוגרים ולכן כבר לפני שנים הקימה הקרן ארגון בוגרים.

בניית ארגון בוגרים משמעותי, מחוייב ותורם הינה משימה מאתגרת ביותר. עם זאת, לאייסף יתרון יחסי על פני ארגונים אחרים. הבוגרים של אייסף, זוכים להצלחות מוחשיות ויומיומית בכברת הדרך אותה עשו, דבר אשר יוצר לעיתים קרובות תחושת שייכות והכרת תודה. כמו כן, מחקריםמראיםכילחווייתהחברותבארגוןישהשפעהגדולהעלהמוטיבציהלהיות מעורבכבוגר. יתרון נוסף ניתן לזקוף לשנים המרובות בהן פועל הארגון. קרן אייסף פועלת מאז 1977 ולה למעלה מ- 11,000 בוגרים אשר השתלבו בתפקידים משמעותיים ובתפקידי מפתח בחברה הישראלית, בתחומי החברה והחינוך, הכלכלה והממשל, המשפט והאקדמיה, ההייטק והעסקים.

לצורך שדרוג ארגון הבוגרים לארגון פרואקטיבי, המעניק רשת מקצועית וחברתית משמעותית ורחבה, החליטה קרן אייסף להרחיב את הפעילות בשלושה מישורים מרכזיים: סיוע בהשתלבות בתעסוקה, מנטורים ומועדון אקסלוסיבי לבוגרים בכירים.

מה מתוכנן לכם?

הרעיון המרכזי אשר עומד בבסיס הסיוע התעסוקתי הוא חיבור בין מעסיקים פוטנציאלים לבוגרים מסיימים וותיקים. במסגרת זו יוענקו שירותים שונים כמו אימון אישי ותעסוקתי, ליווי בתהליכי פיתוח קריירה וצמתי התלבטות, סדנאות לבוגרים בלתי מועסקים ועוד.

המנטורים, אשר יבחרו מתוך מאגר הבוגרים של אייסף, יוכשרו כמובילים ויוצמדו לסטודנטים ובוגרים צעירים המעוניינים בהדרכה. למנטורים תהייה היכולת לקידום בוגרים צעירים בתחילת דרכם מתוך הבנה עמוקה באשר למצבם של הסטודנטים בשלביהם השונים.

בנוסף, יוקם מועדון לבוגרים בכירים בו יקחו חלק בוגרים מצליחים מתחומי האקדמיה, העסקים והממשל. המועדון יתכנס מדיי תקופה למפגשים והרצאות של אנשים בתפקידי מפתח מתחומים שונים: כלכלה, תקשורת, משפטים ועוד, כשהמפגשים יכללו חלקים פורמאליים ובלתי פורמאליים ויאפשרו לחברים בו להיות רשת חברתית ומקצועית. קבוצה איכותית זאת תוביל מהלכים אסטרטגיים, בתוך ארגון הבוגרים כולו, תיזום ותשתתף בפעילות של הקרן.

לאחר תהליך איתור צרכים ובניית תוכנית כללית באמצעות יועץ ארגוני, בימים אלו מגבש ארגון הבוגרים, יחד עם היועץ, תוכנית עבודה מפורטת אשר תיחשף אליכם בקרוב.

"כרגע אנחנו בשלבי בנייה ראשונים" אומרת ענבל, " אבל ברור לנו שמעורבות הבוגרים בהמשך תהייה מלאה. אנחנו נרצה שהם אלו שירצו, שיפנו ושישלחו משרות ובסופו של דבר, אחת המטרות היא גם שהם אלו שיפעילו את כל התוכנית הזו. הכל נעשה עבורם"

בוגרים יקרים, צפו לפרטים נוספים....