- פיתוח ההון האנושי במשרדים - יצירת רשת עובדים מצטיינים המודעים למערכת בכללותה ופועלים בה מתוך תחושת שליחות ומקצועיות עם שפה משותפת ואמונה במערכת הממשלתית.
- בניית רשת בוגרים פעילה אשר יוצרת נטוורקינג בין משרדי, הפריה הדדית וחשיבה משותפת.
- העלאת המוטיבציה להתמודדות של הסטודנטים על תפקידי המשך בשירות המדינה.
- עידוד מעורבות בפן החברתי, האזרחי והקהילתי תוך השתתפות בתהליכים ארגוניים ממשלתיים, נטילת אחריות במרחבים הציבוריים וקידום יוזמות שונות.
